Ich habe gerade auf der Website:  http://www.anwalt24.de von der Rechtsanwältin Frau Jana Meister aus der Kanzlei http://www.gansel-rechtsanwaelte.de/ über ein Urteil des LG München I zum Thema Berufsunfähigkeit bei Burn-out-Syndrom gelesen.

Dabei ging es um folgenden Fall:
Ein berufsunfähigkeitsversicherter Manager brach unter dauerhaftem Arbeitsstress mit bis zu täglich 200 Telefonaten und häufigen Dienstreisen zusammen.

Die ärztliche Diagnose lautete entsprechend: Burn-out-Syndrom. Daraufhin beantragte er bei seinem Versicherer, der Continentalen, die Berufsunfähigkeitsrente. Die Versicherungsgesellschaft erkannte das Burn-out-Syndrom jedoch nicht als Grund für eine Berufsunfähigkeit an und verweigerte die Zahlung der Rente. Der Manager klagte deshalb vor Gericht.

Die Entscheidung:
Die Richter sprachen dem Versicherten nach einem ärztlichen Gutachten, das die Berufsunfähigkeit bestätigte, einen Anspruch auf Rentenzahlung gegenüber seiner Versicherung zu. Die Continentale musste dem berufsunfähigen Finanzmanager so rückwirkend ca. 148.000 Euro Rente und 65.000 Euro an Versicherungsbeiträgen erstatten.

LG München I, Az.: 25 O 19798/03

Der Kommentar der Kanzlei:
Psychische Erkrankungen häufen sich. Die Versicherungsgesellschaften sehen sich deshalb einer steigenden Zahl von Rentenforderungen ihrer Versicherungsnehmer ausgesetzt. Und weil psychische Erkrankungen – wie auch das Burn-out-Syndrom – nicht so leicht zu diagnostizieren sind, lehnen die Versicherungsgesellschaften oft (vor)schnell die Rentenzahlung ab. Dann bleibt nur der Gang vors Gericht. In diesem Fall sollten Betroffene kompetente Hilfe in Anspruch nehmen.

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